Santo Domingo, R.D.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), en coordinación con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), desarrolló el taller “Liderazgo Transformador”, para fortalecer competencias de dirección, comunicación y desarrollo personal entre los colaboradores de la institución.
En el encuentro didáctico se presentaron herramientas prácticas para potenciar el liderazgo en los equipos de trabajo y promover una cultura organizacional de alto desempeño.
“Para la institución, transformar el liderazgo interno se traduce directamente en un mejor servicio a la ciudadanía. Al fortalecer las capacidades de nuestro talento humano, no solo optimizamos los procesos internos, sino que también consolidamos una gestión pública más empática, eficiente y comprometida con el bienestar de cada dominicano”, destacó la Dirección de Recursos Humanos de la superintendencia.
Durante la jornada, los participantes exploraron temáticas centradas en el autoconocimiento y la gestión del cambio, abordando aspectos clave como el ciclo motivacional, la ruptura de paradigmas y la construcción de una visión estratégica alineada a los objetivos institucionales.
El taller se enmarcó en el plan de formación y desarrollo humano de la entidad, que busca dotar a su capital humano de habilidades que contribuyan a una gestión pública más eficiente, humana y orientada a resultados.
Con esta iniciativa, la SISALRIL ratificó su compromiso con el fortalecimiento institucional y con la construcción de equipos de trabajo motivados, con visión estratégica y capacidad de adaptación a los retos del sector salud y de la seguridad social.
