Colaboradores de la planta de producción de Nestlé Dominicana se forman en educación previsional

Jorge Rivas, encargado de Prestaciones de la Superintendencia de Pensiones, dijo que la capacitación responde al plan estratégico de la Superintendencia de Pensiones de educar

Fotografía fachada frontal de la sede de la Superintendencia de Pensiones

Fotografía fachada frontal de la sede de la Superintendencia de Pensiones (Foto de archivo de LaSeguridadSocial.Do

San Fco. Macorís, Provincia Duarte.- La Superintendencia de Pensiones impartió dos capacitaciones a colaboradores de la planta de producción de Nestlé Dominicana, en San Francisco de Macorís, como parte de su estrategia de formación previsional a todos los sectores productivos del país.

Melvary Abreu y Diogeysa Martínez, especialistas de Recursos Humanos y Analista de Aprendizaje y Desarrollo de Nestlé Dominicana, expresaron que por primera vez reciben una capacitación sobre pensiones en la que losncolaboradores pudieron despejar las dudas respeto al sistema dominicano de pensiones.

Asimismo, plantearon que para Nestlé es de vital importancia este tipo de capacitaciones en educación previsional porque les permite retroalimentar al personal con lo aprendido cuando ellos la requieran.

Los talentos de las áreas de producción, calidad, administración, servicio y técnicos manifestaron su satisfacción de participar en esta capacitación que les brindó información sobre sus derechos como afiliados y cómo disfrutar de los beneficios del sistema.

Jorge Rivas, encargado de Prestaciones de la Superintendencia de Pensiones, dijo que la capacitación responde al plan estratégico de la Superintendencia de Pensiones de educar y estimular la importancia del ahorro previsional en un sistema que lo acompaña y ayuda en el tiempo. “Somos el baluarte dondPre las personas pueden llegar para tomar la decisión correcta”.

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