Santo Domingo, Rep. Dom. Francisco A. Torres, superintendente de Pensiones, muestra un panorama innovador en el Sistema Dominicano de Pensiones para aumentar la tasa de reemplazo, y ofrecer más opciones de retiro anticipado, barreras que esperan superar con la creación y promoción de diversos planes complementarios.
En este aspecto, destacó que la Superintendencia de Pensiones diseñó las Resoluciones 475- 23 y 476-23 que establecen los aspectos generales para la creación de los planes complementarios de pensiones por parte de las Administradoras de Fondos de Pensiones, con el objetivo de resguardar y beneficiar a una considerable población dominicana que trabaja en la informalidad, así como a trabajadores formales, independientes y dominicanos en el exterior.
"Los planes de pensiones complementarios no solo ofrecen ventajas a trabajadores formales, sino que también pueden ser una opción para quienes trabajan en la informalidad porque ayudarán a garantizar un buen ahorro para el retiro a quienes no cuentan con un plan de pensiones obligatorio”, informó.
El superintendente de Pensiones, Francisco A. Torres, ofreció estas declaraciones durante su participación en el programa de radio matutino "No se diga más", conducido por Alexander Barrios, Máximo Romero, Karina Alarcón y Odette Hidalgo.
“Es importante destacar que, al no ser obligatorios, los planes de pensiones complementarios sí abren la puerta a retiros anticipados bajo condiciones personalizadas. Ejemplos de ello podrían ser: la creación de fondos específicos para adquirir una primera vivienda o financiar los estudios de los hijos”, explicó
El superintendente enfatizó que, bajo estas condiciones, los rendimientos podrían equipararse o incluso superar a los fondos de los planes obligatorios, brindando así mayores opciones y flexibilidad a los beneficiarios.
"Los planes de pensiones complementarios son una herramienta valiosa que puede ayudar a mejorar la calidad de vida de los dominicanos en la vejez por su versatilidad si tomamos en cuenta la diversidad de situaciones laborales que puede experimentar un trabajador a lo largo de su vida”.
Al final, instó a los trabajadores a que se informen sobre estas opciones y consideren la posibilidad de adquirirlo cuando esté disponible a través de las Administradoras de Fondos de Pensiones.